人生职场里迷茫彷徨的人太多太多，无论是面临毕业的大学生还是已经进入职场的新人，都可能对自己的未来职业走向存在一定的迷茫，不知如何选择。
或许正为前途迷茫，不知该走向何方；或许初入职场，为工作和人际关系苦恼。
初入职场是找到自己的长板和热情所在的时候，是树立良好工作习惯的时候。
最重要的是，这是储存职场燃料（可迁移的能力，有意义的经验，持久的关系）的时候。
所以这个阶段就是通过探索，不断试错，找准一个可以为之奋斗5年甚至更久的目标，可以是财务上的，事业上的，感情上的，但至少是一个可以衡量的坐标。
那么该如何做呢？
步入职场策略1：用大量的时间往内探索，提升自我认知和弥补短板。
阻止提升能力的常常不是缺乏渴望，而是缺乏认知。
遗憾的是，人正常的自身的觉察水平相对较低，仅仅依靠自身的努力，我们可能会花费很多的时间做重复的事情，并开发一些好坏参半的方法，结果成了坏习惯。
因此，我们需要他人（导师，专业教练，有阅历的前辈等等）的协助来提升觉察。
直到我们开发出自我教练的能力之后，那么我们就可以持续的自我完善和自我发现。
学习要比纯粹的成功更重要，有时跌倒并不可怕，只要你能吸取教训，并将这些经验加以利用就行。
步入职场策略2：用好你的关系
你可以借用他们来帮助自己, 了解那些可选择的行业和职位。磨炼自己与某些行业、岗位和公司的“契合度”，也可以借用他们为你打开机会的大门。
求职最好的方法不是毫无目的的海投，而是通过相关人士内推。
有一种比较好用的建立新关系的方法，那就是好好利用校友网络和人才数据库。在校友目录里找找，有没有哪位校友会成员就职于你的目标公司。
步入职场策略3：建立自己的个人品牌
成为某方面的资深员工，学习高效的沟通技巧，在工作和生活中留下靠谱的印象，多寻求各种反馈，让自己创造更大的价值。
你可以在职业生涯的早期，选择一些专题去钻研，逐渐成为别人咨询的对象。你磨炼的不一定得是震惊世界的高深技术，一些常会出现的问题或专题就可以。
一项最值得培养的早期习惯是高效沟通。不管我们身处什么样的角色和行业，我们沟通的方式最能决定我们在他人眼中的印象。
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