如何把喜欢的工作，做到真正擅长？

在我看来，职场人士能否把一项工作做到真正擅长，背后有两个关键：

一是认清自我、识别优势；

二是找对方法、刻意练习。

围绕这两个关键，我想分享两本相关书籍以及我个人的心得给大家。

关键一：认清自我、识别优势

《现在，发现你的优势》最让人耳目一新的观点是：一个人要想成功，在于最大限度地发挥他的优势，而不是去弥补他的弱点。

通过书中的优势识别器，每个人都可以在全部34个优势主题当中，找到自己的5个优势主题。

并且通过实际运用，最大程度上发挥自己的能力，从而创造出最佳工作绩效。

在我职业发展的初期，这本书对我帮助极大。跟大家分享我的两项优势主题：沟通和取悦。

具备“沟通”优势的人：善于将想法付诸言辞，是极佳的交谈者和生动的讲解者；

具备“取悦”优势的人：喜欢结交新人并博取其欢心。能够在人际交往中打破坚冰、建立联系令他们倍感快慰。

因为这两项优势，让我得以在人力资源、培训发展工作中如鱼得水。

关键二：找对方法、刻意练习

《刻意练习：如何从新手到大师》强调了后天刻意练习对于学习一项的重要性。

有些看似是天赋的技能，实际上是可以通过后天培养。书中总结了刻意练习的四个重点值得我们借鉴：

1. 有定义明确的目标

2. 集中注意力

3. 反馈与复盘

4. 走出舒适区

在书中提到刻意练习的四个重点当中，我对于“走出舒适区”特别有感觉。

走出舒适区意味着职场人士必须有勇气挑战现状，敢于进入自己不擅长、不熟悉的新行业或新领域，并在全新探索的过程中历练和成长。