东方甄选试水“小时达“，灵活用工或成即时配送刚需

2月19日，东方甄选试水“小时达”的市场消息披露，据相关报道，东方甄选官方客服工作人员回应称，试水“小时达”消息属实，目前已经在北京、上海地区有试点。

01即时零售火爆，即时配送成刚需　

据商务部数据，2022年即时零售订单超过400亿单，市场规模达到5042.86亿元，预计2025年后者将再增两倍。

对于东方甄选单一公司而言，如果入局即时零售还算基础薄，时间过早，而巨头们则早已在即时零售领域大杀四方。

京东在即时零售领域已经布局多年。而在2023年9月，京东即时零售业务京东到家公布了自己的三年新规划。

京东到家总经理李昌明表示，“我们预计门店数接下来也会继续增长，预计三年之内合作门店数将超过150万家。”

另一老玩家美团也在2023年12月将自营模式的美团买菜更名为“小象超市”，目标在于全品类零售平台，美团闪购还宣布预计到2026年，美团闪购上将诞生3万家日销过万门店、100个10亿品牌。

阿里则在2023年进行组织架构拆分时，将饿了么和高德打包组成本地生活集团。

即时零售的重点在于配送高效，随着即时零售不断衍生出新的即时配送场景，其市场规模不断扩大，已成为我国消费者的新刚需。

1月22日，即时配送行业迎来重磅政策支持。国务院常务会议审议通过《关于促进即时配送行业高质量发展的指导意见》，释放出支持即时配送行业发展的积极信号。

据估算统计，2023年我国即时配送的直接和间接消费者在6亿左右，每年每人消费的次数不尽相同。预计5年内，我国的直接和间接消费者会增加到10亿人左右。

02即时配送，灵活用工的最佳使用场景　

即时配送的火爆，随之而来的便是大量从业人员。据估算，即时配送的从业人员已超过了千万，是远超于我国快递业从业人员的数量。

中国物流学会专家委员会委员恽绵认为，即时配送是灵活用工的最佳使用场景之一。

即时配送与人力众包模式融合，促进运力资源高效整合。即时配送平台采用专有运力和众包运力相结合的用工模式，有效地整合了社会运力资源，从而缓解了早、午、晚用餐等高峰时段的配送运力紧张状态，在提高消费者体验和经营灵活性的同时，较好地控制物流配送成本。调研显示，美团配送、闪送的众包运力规模分别约占整体运力的75%和90%。

UU跑腿公共事务副总裁陈璐表示，UU跑腿累计为650万人提供了灵活就业和增加收入的机会，未来在物流、同城配送领域灵活用工规模还会进一步扩大。

一方面，我国数字技术和人工智能技术快速发展和商业化应用，会带动劳动力市场用工更加精细化和灵活化；另一方面，我国宏观经济增长放缓、人口结构老龄化渐深，一些临时性和非固定性的用工需求大量出现，需要灵活就业来补充。

即时配送因其灵活性、低门槛发挥吸纳劳动力稳就业的重要功能。目前，即时配送平台注册配送人员数量约为1500万人，在线和活跃人数为400万—500万人，75%—80%配送人员来自于农村，即时配送作为新服务行业，也吸纳了部分第二、三产业从业人员转业就业。