俗话说:三十而立。
职场上,30岁的职场人早已褪去稚嫩的外衣,竭力适应着职场洪流,不断升级元认知,渴望早日一览峰顶的美景。而成长的过程不是一蹴而就的,会遇到各种迷茫和困惑,如何做出正确的选择,是每一个职场人都需要修炼的技能。
每个人的职业生涯都是一场“马拉松”,30岁是职业发展的重要分水龄。前期做好规划,夯实基础,塑造可迁移技能,就能顺利迈入聚集长板的发展阶段;反之,则就会被后浪轻易拍死在沙滩上。
30岁,如何发展符合自己兴趣的职业?
1、前期准备阶段:兴趣是最好的老师,允许在小范围内试错。
其实,很多情况下,兴趣爱好和社会需求是高度兼容。比如,你热衷画画,可以发展成平面设计师;你善于通过写作表达自我,可以成为自由撰稿人等等。
爱因斯坦说过:“兴趣是最好的老师。”大道至简,越朴素的道理越是永恒。想尽可能去激发大脑对事物的多种感知,可以采用霍兰德职业兴趣测试方法,科学评估职业兴趣,挖潜符合自己兴趣的职业。
2、并联发展阶段:系统跨学科知识体系,培养多维竞争力。
罗永浩可以说是将系统跨学科知识运用到了极致,他做过老师、创办牛博网、卖过锤子手机,而最终赢在知识和内容行业,每次跨界都是给自己拓展了一个新的维度、新的机会。
我们不仅要重视那些本行业必要知识,还要意识到跨学科知识的重要性。
日前,“斜杠青年”和“跨界发展”的兴起,更是鼓励培养多维竞争力,一旦跨界成功,个体竞争力的提升将是几何级数增长,为30岁开启多重职业形成助力。
30岁又怎样,不过是个普通的数字。年龄从来不是障碍,让我们犹豫和恐惧的不是年龄,而是对自身兴趣和职业的笃定。保持清醒,不忘初心,善于发现挫折、失败、苦难中成长的意义,勇敢的去追梦。
我们每一个职场人,都应该用科学的方法做出正确的选择,在最美的时光里扬帆向前,活成自己喜欢的样子。
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