大多数职场人,初初踏入职场,就遭遇了职场的洗礼,在办公室相处的为人之道、做事态度上锤炼,但总容易踩雷摔倒。
细数那些需要被耳提面命的坏习惯背后,那些会给职业生涯带来抹不去的黑点的,往往是这三个常见,但又容易被忽视的坏习惯。
1、习惯性跳槽,短时间内多次变动
面对工作,职场人都会有一段或长或短的迷茫期。不知道自己想要的是什么,也不知道自己可以做什么,稍稍遇到不顺便将其归咎于不合适,用不断跳槽换工作来逃避问题,跳来跳去,却发现问题始终无解。
跳槽是每个职场人在职业生涯发展到一定程度时,一定会有的提升和跨越。职位越跳越高,薪资也跟着水涨船高,才是跳槽的正确打开方式。
而短期内因为迷茫而频繁跳槽带来的结果,不过是没有任何成长的“平跳”或“下跳”,白白浪费了时间不说,还让人难以积累,走马观花的几段经历拼凑在一起,不仅简历难看,对个人技能的提升和成长,更没有半点帮助。
职场本就是一种时间的积累,除了技能的学习和提升,同事客户的人脉关系,也同样不容小觑。但是对于习惯性跳槽的职场人来说,在这家公司的同事客户还没有完全熟悉时,就跳去了另一家,如此循环往复,于人脉关系的搭建,更是百害而无一利。
2、打着内向旗号,将孤狼综合症进行到底
职场人常常有这样一批人,他们以自己不善言辞和社交为借口,屏蔽一切与外界沟通的机会,将自己封闭起来。
在工作场合,他们也始终秉持着“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的黄金法则,认为只要踏踏实实将手头的事情做好,其余的都不重要。
面对社交,他们信奉着自己是来工作而不是来交朋友的箴言,是全然的抗拒和排斥。
3、负能量爆棚,办公室“二手压力”制造者
在办公室中,难免会遇到不顺心的事情影响心情,而面对不快,不同的人会有不同的处理方式。
对于负能量爆棚,情绪时常悲观的职场人来说,他们会不自觉地唉声叹气,将不满和抱怨挂在嘴边,将自己的情绪,在办公室里扩散开来。
而这样负面的连锁反应,会给其他同事带来不好的影响,让人下意识想要逃避和远离,久而久之,就容易被边缘化,而提起这样的一个人,给人留下的,也不是好印象。
对于公司而言,这样的员工是“扰乱军心”的定时炸弹,也是需要被“优化清理”的第一梯队人员。
Copyright C 20082024 All Rights Reserved 版权所有 赣州人事人才网 赣ICP备12004483号 赣公网安备 36070002000242号
地址:赣州市章贡区达芬奇国际中心1栋12楼 EMAIL:1254251254@qq.com
Powered by 797rs.