不少人面试时，都遇到过这样的情况，面试进行到一半，面试官突然冷不丁地问：你的职业规划是什么？
作为职场小白，如果你事先没有做好心理准备，我想你一时很难从容地回答好这个问题。
什么是职业规划？又该如何做好自己的职业规划呢？
职业规划的核心内容可以简要概括为六个字：知己、知彼、决策。
知己，指自我觉察、自我探索，认识自己的性格、兴趣、价值观、能力、特长和专业知识等。
知彼，指职业环境探索，包括行业、企业和职业三方面，认识不同职业所要求的知识、技能、经验、个性等，认识不同行业和职业发展路径等。
决策，指衡量自己的能力与职业理想之间的差距，有意识培养自己的全面素质，初步确定自己的职业理想和职业发展规划，同时着手实施。并在实施过程中不断评估、反思和调整自己的职业规划。
在工作岗位上，也许你经常忙着制定部门发展规划或年度工作计划。你是否想过，你更应该为自己的职业生涯做一份有计划、可落地的发展规划？
（1）了解你自己
一个有效的职业规划必须建立在充分且正确地认识自身条件与相关环境的基础上。
你需要审视自己，并做自我评估，评估兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容，还要评估内外环境的机遇与挑战，据此设计出合理且可行的职业发展方向，这是职业设计的第一步。
（2）清楚目标，明确梦想
在综合了个人经历、志向、兴趣等内容的基础上，你要提炼出个人所需要努力的方向。
方向是一定要有的，如果没有方向，你就不知道自己要到哪儿去，那你通常哪儿也去不了。确立目标是制定职业规划的关键，制定目标并不难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回倒推就可以。
目标通常可以分为短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
同时，制定目标时你也要多问自己几个问题，你目前的职业能帮助你实现人生目标吗？你是否有办法可以让你现有的职业与你的人生目标相一致？
（3）条件分析，制定行动方案
你要对自己与目标之间的差距做出客观全面的分析。达到目标需要什么条件，自己目前具备什么条件？尚不具备哪些能力？对于自己缺乏的这些条件和能力，你有什么办法补足？补足这些需要多久的时间？
正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的职业规划也需要有切实可行的策略方案，它会帮你一步一步走向成功，实现目标。
（4）停止梦想，开始行动
行动是所有职业规划中最艰难的一步，这意味着你要停止梦想、开始探索。如果计划不被转换成行动，计划就终归是计划，目标也只能停留在梦想甚至是空想阶段。所有成功的人士都是在有明确的行动方案后就立即开始行动的，这绝对值得我们参考。
无论你是大学毕业、刚刚踏上职场的年轻人，还是35岁左右、正陷在一份你不喜欢的工作之中的职场人，现在都是你进行职业规划的最好时机，任何时候开始你的职业规划都不算晚。
（5）总结优化，坚持PDCA循环方法
在某一行动完成后以及阶段性目标实施后，你要进行阶段总结。在职业规划确立的大方向下，你要按照PDCA循环（计划、执行、检查/总结、纠正/优化）的方法对你的目标及方案进行优化，并持续优化，直至最终达成你的职业目标，实现你的人生理想。
赣公网安备 36070002000242号