金九银十招聘季，怎么从简历开始怎么提高身价？

工作一段时间以后，很多人都会陷入一种瓶颈。平时的工作都已经驾轻就熟，因此相比刚进公司的新人状态，工作热情大大降低。做重复的事情，自然对自我的提升也不大。往往在这个时候，很多人就会萌生出跳槽的想法。

“金九银十”是人才市场的一个旺季，一方面这个季节避过盛夏的酷暑；另一方面企业根据下半年业务也需要招兵买马。求职者面临的机遇更多，岗位供应也较充足，故更容易找到自己的新东家。

据说80%的财务白领都有换工作的打算。求职的第一步就是简历的制作，然后就是自身过硬的实力，那么，在金三银四的招聘季，怎么才能提高你的身价？怎么才可以第一时间吸引HR的注意？

网申第一步，简历最重要，首先要做的就是从简历开始先声夺人，但很多职场小白总会不经意踩雷，从而导致自己的简历被pass，简历包装四不要，这些要避免。

1、千奇百怪的简历命名

有很多同学，连简历命名这一关都过不了！“简历”、“求职简历”、“XXX个人简历”，这些全是错的！

如果招聘信息中已经注明了简历的命名格式的话，那你一定要按照用人单位的要求来写。如果没有，那么简历命名的最基本信息一定要有。比如姓名、学校、意向职位。

简历命名要有绝对的目的性，投递岗位一定不能写错，否则HR在看简历的时候很有可能把你直接略过。

2、花里胡哨的简历板式

一定不要用网上那些五颜六色、稀奇古怪、让人一眼看不到重点的简历模板！

花哨的简历模板会让人觉得你华而不实！要时刻谨记，投递简历的目的是让HR挑中你，然后让你获得面试机会所以挑选简历板式的时候，一定要找颜色少，重点突出的板式。

3、简历信息过多，一页纸都写不完

有些同学在写简历的时候，生怕漏了自己的任何一个优点，能洋洋洒洒地写一堆。

最后导致简历的逻辑太乱，内容堆砌、千篇一律，许多人不懂比重安排，该突出的不突出，没有亮点的内容占了太多空间。没有重点、没有条理的简历真的很让HR头大！

4、过于简单的描述工作内容

很多人觉得自己的日常工作很普通，于是就用“负责XX日常工作”这句看似万金油的话来形容自己的工作。

那么，具体如何在简历上有针对性的描述工作内容呢？

首先在写之前你要明确两点：1、写具体 2、写结果。只有写具体、写结果，才能让人知道你真正做了哪些事情，用了哪些工具，做成了什么成果。

告诉大家一个小秘诀，可以参考一下你要投递公司对该岗位的要求，尽可能贴近去写。