新入职一家公司，如何顺利通过试用期？

求职、跳槽、找工作一直是职场常态，毕竟没有人会在一家公司待到老，于是就想换新工作新环境，但每换一份工作都需要面试，面试过后都存在一个试用期考核，试用期考核就像上学时期的考试一样，让我们感到紧张害怕和不由自主的压力。

试用期被干掉，不是职场新人的专利， 职场老人也一样会遇到这样的情况，说白了，走到哪都有坑啊。如果你被坑了也不要过于自责，人生路还很长，大不了多跳几次坑呗。

面对陌生的人和事，如何快速融入新团队？顺利度过试用期？

1、遵守公司规章制度和企业文化

刚到一家新公司，一定是要先观察公司的规章制度，观察企业文化、工作习惯和办事风格，甚至是一些公司的潜规则。

公司的规章制度体现了一家公司的管理方式和企业文化，如果你想在这家公司待下去，不管规章制度有多么不合理，都要先遵守。

2、认真学习公司主营业务

一般刚到公司，公司都会先给你一些培训资料，先学习工作岗位相关的知识，不会给你太多太重要的任务。

刚入职，先把公司成立以来的做过的案例都学习一遍，不清楚的及时跟上司请教，需要公司给你培训的也要及时提出要求，这样可以在上司面前留下一个爱学习的，积极向上的印象。

新人的态度和学习能力是最受考验的，如果你足够熟悉公司的产品或业务，并且能够尽快在你的工作岗位发挥作用，那相信你已经正式的融入到这份工作当中来。

3、良好的人际关系

新进入一家新公司，一定要尽快了解工作环境，建立良好的人际交往圈也非常重要，与部门的同事甚至公司内部的人员建立良好的关系，也会方便之后一些工作合作项目的顺利开展。

4、多沟通、少说闲话

工作伊始，大部分问题不是你自己思考就有正确答案的。因为很多情况和信息还不清楚，从“你以为”的角度很容易出错。

这个阶段领导应该给予更多的指导，如果领导没有时间指导，也要主动和领导确认。

先做好领导的手脚，而不是领导的头脑。手脚就是执行，把任务执行好。不受他人情绪影响，不参与任何办公室八卦，做好自己手头的工作。