如何才能做个“讨喜”的优秀职场人？

职场如战场，很多职场人都遭遇过这样子的经历，辛辛苦苦拿下项目，升职加薪却没有自己，被“用完即弃”。加班加点拔得头筹，不是惨遭同事妒忌，就是依旧没能赢得老板认可。

掌握不好展现优秀的“火候”，在职场盲目逞能，往往会导致工作投入产出比大大低于预期。

意气风发的职场新人，尤其是那些专业过硬、执行力强、曾经是学校里“风云人物”的新人，更容易走入“越优秀越悲剧”的怪圈。

初入职场，切记不可过于草率、急切地展示自己的优秀。

如何才能做个“讨喜”的优秀职场人？

单一能力出众能够让你在职场有所建树，但不足以支持你走得更远。

财务分析、销售、PPT制作，即便做得再好，当岗位变动或消失，技能深耕的光芒也会瞬间黯淡。

BB机造得再好，当手机出现，也没有了意义。能够支持你持续征战职场的“武功心法”，是多元能力。

那些看似普通实则非常有用的技能：能够在不同领域迁移，或者说可以提升能力的能力。

比如，高成就动机和强自我驱动能力、学习能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际交往能力等等。

提升职场多元能力，争取机会尝试跨领域工作，才能在时代的大浪淘沙中不被击倒，在何岗位都能持续优秀。

2、放弃“秀”的心态，将团队利益前置于个人表现

职场不是舞台，职场人也不是聚光灯下的明星。个人光环固然重要，但团队聚在一起并肩作战，目的永远是为了顺利推进工作。

不论工作表现有多突出，个人都只是团队的一部分。如果真能够“一个人就是一支队伍”，那团队就没有存在的必要了。

在把工作做好的同时，不引起同事的负面情绪，确保团队的作战能力，也是自己作为团队一员的义务。

你可以成为“自燃型”的员工，让自己进入工作的漩涡中心，积极地把团队其他人裹挟进去，汇聚众人的力量，带动周围的人把工作有声有色地开展起来。

公司或团队利益的最大化才是你作为雇员的真正意义。

3、提升职场格局和眼光，身在兵位、胸为帅谋

只站在自己的立场看问题，很难看到事情的全貌。仅仅基于当下工作情况进行基础改善，很难实现质的飞跃。

场看问题，必然能够赢得老板的赏识和认可。

职场从来不缺优秀的新人，能一步步行稳致远的却少之又少。

真正优秀的职场人，懂得融入团队，提升团队效能；也懂得借助团队的力量，成就自己、增长才干。

出挑无益，做有能力又讨喜的职场人，才能潇洒自在地在职场一路前行。