新型用工关系| 劳务外包中，三方各自是什么关系？

提问：

上图的用工方式是劳动关系？目前常说得第三方用工单位？跟劳务派遣单位一样吗？

解答：

1、上图的B公司与保安公司属于劳务外包关系，保安公司即大家常说的“第三方公司”。

2、“第三方公司”其实就是劳务外包公司，这是一种新型用工方式，指企业或其他机构将其内部分业务或职能工作发包给外包公司，该外包公司承揽后自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。

3、劳务派遣与劳务外包不一样。

在劳务外包中存在这些法律关系

1、企业作为发包方，与作为承包方的劳务外包公司之间是承揽合同关系，属于民事合同关系；

2、劳务外包公司与外包员工之间是劳动关系或其他雇佣关系，一般受劳动法的规制；

3、发包方的企业与外包员工之间没有直接的法律关系。

劳务外包合规提醒

用人单位使用劳务外包用工，应当要与劳务外包公司之间签订规范的劳务外包协议，明确外包协议各项条款，劳务外包的费用应以工作质量和数量等服务内容的完成情况作为结算标准，而非以服务人员的数量和人力成本为标准。

劳务外包关系适用《民法典》

在劳务外包的法律关系中，企业作为发包方与承包方的劳务外包公司之间的关系，本质上是一种承揽关系，双方的权利和义务受《民法典》约束和调整，二者之间的关系不属于劳动法律关系。

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