入职新公司，应该注意些什么？

不管是应届生进入职场，还是职场老兵换新工作，都要面临进入一个新工作环境的问题。但面对新的环境，似乎人人都难免会有所焦虑不知所措。

每个人的职位不一样，期望是不一样的。每家公司都是一个复杂的整体，入职新公司，应该注意哪些问题呢？

这些入职新公司的TIPS，你需要知道：

首先，不要把习惯当成经验。

入职一家新公司，万事就要按照新公司的要求来，不要把你在上一家公司的习惯拿过来当做经验。

所以，一定要理解每家公司的不同，包括行业的不同，文化的不同，价值观的不同。

千万不要把习惯，当成经验。

其次，先学习再改变。

学习周围的一切约束条件，公司的资源是什么？团队的能力怎么样？市场上的声誉如何？内部的协同的效率怎么样？等等等等。

学习完之后，再做改变。

所以，当你去到一家新公司，千万不要先着急表现自己。

而要先去学习，了解新公司是怎么运作的，团队是怎么协作的，自己工作最关键的地方是什么等等等等。

学习完之后，你所做出的改变才会是最有效的。

每家公司、每个职位上的人，都很复杂。大家都有自己的目标，自己的利益，自己的个性。

去了一家新公司，你在不了解每个人的利益诉求和做事风格之前，想让大家都喜欢你，几乎是不可能的。

所以你要试着去理解每一个人。

你必须要培养自己一种高级的能力：能跟那些喜欢你的人合作，也要能跟那些不喜欢你的人合作。

跟喜欢你的人合作比较容易。但是怎么才能跟不喜欢你的人合作呢？

不管你没有得罪过别人，公司里一定会有人不喜欢你，比如他可能觉得你威胁到他的位置了。

那么怎么才能跟这些不喜欢你的合作？

要抛开情绪，然后基于目标和利益建立合作。你要深刻理解他们的目标和利益到底是什么，然后以此为基础跟他们合作。

与这样的人合作，你要懂得控制边界，并且把共同利益作为合作的基础。

在一家公司能不能获得发展，最终还是要看你有没有为公司真正创造价值。这才是你的基本盘。

初到新公司，我们要多看，多观察，多听，少说，少发表自己的意见和看法。让自己在新的环境中快速站稳脚跟，而不是做炮灰。