准备简历是求职过程中非常重要的一个环节。一封优秀的简历应当是重点突出、逻辑清晰、排版简洁和语句通顺的。
此外，简历的篇幅不宜过长，保持在1到2页以内即可。从你的简历中，HR不仅可以看出你的文字功底、总结归纳能力、对细节的关注程度，甚至还能猜测出你的性格。
请记住这一点，HR在考虑你是否符合岗位要求时，永远都不是从下载简历的那一刻开始的。 你的邮件标题、邮件正文、附件标题、简历正文、排版格式等各种细节，都构成了HR对你的综合印象，直接决定了你能否进入面试名单。
技巧1
优化邮件主题与附件名
优化你的邮件标题和附件名其实是非常简单的。如果对方公司对应聘邮件的主题格式有要求，就按照要求拟定邮件标题。如果没有特殊的要求，以“姓名+应聘岗位+学校+专业+(一周能来的天数)+手机号码”这样的格式命名标题和附件名，也是比较规范的。
千万要注意的是，如果使用QQ邮箱发送简历，千万记得检查一下字的邮箱昵称，否则当HR看到这样一封邮件时，大概会对你留下深刻的印象（自行想象）。
邮件正文求职信附简历
邮件正文
据统计，HR看简历的平均时间只有6秒，所以邮件正文也是增加HR印象的利器。邮件正文的主要内容其实就是简短的求职信。
HR最想从求职者的信中了解的是求职者对公司产品的了解程度，以及能为公司/部门带来什么。如能礼貌开场，简短陈述对公司产品的认识和自己的能力，并在邮件的最后加上几句礼节性的祝福语。做到这些就算是一封比较礼貌得体的求职信了。
如果你能在求职信的末尾附上精心排版过的精简版的简历则更好，因为这省去了HR下载简历附件的时间。 HR在看完你的求职信之后对你感兴趣，自然会下载你的简历附件并进一步联系你的。一句话，你对待简历越用心，一定会收到相应的回报。
技巧3
运用视觉的力量
在简历中附上一张仪表端庄的职业照可为你加分，但如果是随意的生活照则会有反效果。一方面，职业照可以表现出你求职的态度是正式的，一方面HR也容易将你的形象与你的经历对应起来，产生的印象会更深刻一些。
排版也是一件大有学问的事，这点对于广告人或者设计师来说尤其重要。背景、色彩、字体、行间距甚至页眉页脚，都是值得研究的部分。需要在简历中重点强调的亮点，也可以使用醒目的颜色或加粗字体来表示。
技巧4
检查联系方式
相信大家在基本信息和教育背景这两部分的写作不会有什么大问题。但是手机号、邮箱等重要的联系方式一定要放在显眼的地方。在发送邮件之前，千万要多检查几遍，以免出错。
技巧5
排序的讲究
一般来说，在校大学生应该首先强调自己的教育背景，然后罗列自己的实习和社团经历。还有一点要注意的是，实践经历不是写得越多越好，相关性和针对性才是最重要的。
如果你是一个想要应聘某网站内容运营实习生的社交达人，拥有一个自己的微信公众号，并玩得风生水起，把这段经历写进简历中就比较合适。
总之，你的目的就是说服HR，你是这个岗位的合适人选。所以，你所呈现的实践经历一定要重点突出，要让人一眼扫过去就能抓住亮点。
技巧6
经历永远比头衔重要
很多同学在校期间都有担任学生干部、参加很多社团活动的经历。但是在撰写简历时，千万不要只罗列职务名称，而是要告诉HR你做过哪些事情，取得了怎样的成绩，你值得被录用的理由。
举个例子，如果你是学生义卖团队Mr.Miss的一员，就大可以强调一下团队取得35w营业额的骄人战绩。最佳的一种格式是：担任的职责，起止年月，具体负责过的项目，项目成果。
技巧7
合并同类项
对于那些在校期间获得非常多荣誉的同学而言，要想在短短的一页之内把自己优秀的一面展示出来，就需要合并同类项了。在简历中罗列五个含金量最高的奖项即可，真的不用太纠结，因为HR只会花6秒钟的时间看你的简历……
技巧8
呈现你的作品和技能
有些岗位需要应聘者提供以往的作品。比如应聘平面设计师需要提供创意作品集，应聘文案提供以往的宣传册海报文案作品。如果你的简历不够设计感也不用过分担心，可以参看文案Justi在LinkedIn上的创意求职经历，相信对求职文案的小伙伴们肯定有所启发。
技能及证书那一栏，除了写语言能力和计算机技能之外，你还可以写一点比较酷炫的，比如MOOC证书——开放式网络课程(massive open online courses)。如果能顺利结业拿到mooc证书，至少能证明你对某一领域的学习热情、知识好奇心，最最重要的是持之以恒的动力和时间管理能力。
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