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新人入职最怕这三件事,你遇上过吗?

来源:客服38 时间:2020-08-03 作者:赣州人事人才网 浏览量:

找到一份工作要经历些什么?


以下这些环节你绝对再熟悉不过:写好简历,投出简历,接一个个电话,去一次次面试,见不同的面试官,进行层层审批,拿到offer并确认,最终办理入职手续。


可见找工作也是在闯一个个难关,但你以为入职后就万事大吉了吗?也许入职后反而直接掉坑里了。


近期,前程无忧在网上发起了“跳槽入职后,你最怕遭遇什么困境?”的小调查,结果显示害怕“工作量大,薪资性价比低”的人占26%,恐惧“人际关系复杂,上司难搞”的人占40%,不能忍受“公司文化扭曲/压抑”的占28%,另有6%的人有其他方面的担忧。


选择“工作量大,薪资性价比低”的人认为:


工作量与阐述不符,增加太多,薪资也没有上升,老板还想着减薪,一点工作的动力都没有;
付出和所得不相符,就会让人越干越心累;原以为薪资比前东家高,结果一对比工作量,发现亏大了。

选择“人际关系复杂,上司难搞”的人认为:


上司可靠,对自己的工作心态至关重要;老板靠谱很重要,出问题都往你身上推自己躲得远远的,最终导致谁也不会多干一点;内耗严重,很可能导致工作无法开展。

选择“公司文化扭曲/压抑”的人认为:


价值观很重要,负面影响心态,正面激励人心;太压抑的环境会让人窒息;最怕的就是强制把所谓对的价值观强加给员工。

网友们也提出了很多其他的忧虑点:


最怕是面试时说得天花乱坠,入职后完全相反;怕职位其实不适合自己;很难融入现有的工作环境,气场不合。
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