很多人在职业发展的某个阶段都会有这样的疑问：“究竟是先找归宿再离职，还是先离职再找下家？”
问题本身并没有统一的答案，不同的人适合不一样的选择。
先来看看先找归宿再离职的方式
在离职前有了较为充分的准备，而且在找工作的过程中并没有经济方面的担忧，能够实现两个工作之间的无缝对接，因此骑驴找马存在以下优势：
1、不存在经济压力
两个岗位之间的对接较好，基本上能够保证两份工作之间不超过一个月，适用于经济条件不佳的人。
2、进可攻退可守
找工作的时间充足，遇到好的机会再下手，没有遇见好的机会则继续等待，真正的两不耽误。
3、谈判的筹码更充足
新公司的HR觉得你是一个稀缺的资源，同时你也有底气去跟新公司谈薪资待遇谈理想。
但先找归宿再离职也存在明显的劣势：
1、容易形成了一种拖延症
找工作的时间久了也就渐渐淡忘了自己曾经想要跳槽的梦想，渐渐的工作的每一件事情都变得比找工作更加重要，对猎头打来的电话反而有一种反感，已经激不起内心的荡漾，也就形成了拖延症。
2、形成一种不断自我安慰的心理
由于是断断续续的找工作，在持续的过程中会慢慢的安慰自己其实目前的工作还是不错的，安慰几次之后自己真的相信了。
3、形成了温水煮青蛙
时间久了就容易丧失斗志，找工作也是如此，不能让自己树立起壮士断腕的决心就会造成温水煮青蛙的现象，等到确实不得不找新工作的时候已经失去了最佳的时机。
4、不利于现有岗位的发展
许多人在现有岗位上存在晋升的空间和可能性，但随着找新工作的思想影响，很容易在工作中无法上心，从而导致丧失了晋升的机会，形成进退两难的地步。
再来看看“裸辞”这个选项
裸辞不代表无准备，许多工作需要花大量的固定时间去学习深造，去花大量的时间寻找岗位，骑驴找马的方式并不行得通，因此裸辞也有一定的优势：
1、可以集中精力去寻找合适的岗位，有更多的时间去比较和调查研究。
2、遇到合适的岗位可以马上签约，而不存在上一家公司故意拖延不让辞职办手续的现象。
3、调整自己的心态，让自己“休闲”一段时间，以更好的姿态引接新的工作。
4、用“置之死地而后生”或者“背水一战”来形容自己找新工作，可以克服自己的”犹豫不决症“
有优势就有劣势，裸辞的劣势也是相当显眼：
1、经济来源出现短暂的真空，会影响家庭收入
对于那些家庭经济情况不佳的人而言，裸辞显然不是一个好主意，裸辞需要有一定的经济实力支撑。
2、找工作并不如想象中的那么容易
裸辞之后找工作并不一定顺利，随着时间的推移心态就会发生变化，进而影响了正常的判断形成操之过急的心态，最终的选择并不一定比前岗位好。
3、裸辞在一定程度上代表了不稳定
能够裸辞的人一定是有勇气的人，否则就是傻子。然而在辞职这件事上有勇气对于企业而言不见得是一件好事，反而会让你减分。
4、待岗时间过长，给新公司的HR造成困惑
辞职时间过长会让新公司HR认为你的能力有限，从而导致出现较长时间的真空期，对你后续找工作会产生一定的影响。
最后的总结：让自己先动起来，不同的人有自己不同的道，只有发展自己的能力才能让自己适应更多的场景，不论是裸辞还是骑驴找马都应该选择对自己最有利的方式，而不是头一热就做出鲁莽的决定。
赣公网安备 36070002000242号