面试时撒这些谎，HR一眼就能看出破绽

当今时代，就业竞争形势越来越严峻。为了赢得面试官的青睐，不少求职者会“伪装”一下自己，在面试中说一些谎言，为了增加分项，拿到offer。

但在面试中说谎可能使你失去被录用的机会，而且很容易被揭穿。特别是面试时撒以下这些谎，HR一眼就能看出来！

1、模糊学历

网申第一步，简历最重要。而在简历一栏的学历更是一块敲门砖，成为大多数HR筛选候选人的条件。

所以有些求职者为了提高自己的面试成功率，便在学历上说谎。明明第二学历是自考本科，第一学历是大专，但在面试中直接说自己的学历是本科。

不要以为HR很好骗，其实HR只要注意观察你的眼神以及一些小动作，就可以看破你的谎言的。更不用说现在学历学位都随处可查。

2、夸大工作经历

在面试中，为了更好地评定求职者的综合能力和后期发展的能力，求职者的工作经历是HR必问的。

这时候，有些求职者就往往会伪造工作经历，甚至过分夸大自己的工作经历。

但是，求职者很有可能会无法自圆其说，因为HR会就细节进行深究。

3、捏造离职原因

很多求职者面试找工作，都会遇到被HR问及“从上一家公司离职的原因”，但大多数求职者面对这个问题时，会不知所措，怕说实话影响面试结果。

最后为了提高面试成功率，拿到offer，很多求职者不惜说谎。但HR基本上都会比求职者更有经验，可以从很多细节中，看出求职者是不是跟他说真话。

如果求职者的离职原因不是这个，非得编一个，很容易被HR识破。

4、夸大上一份工作薪资

薪资，一直是职场的热门话题，更是很多职场人，选择跳槽的最主要原因。

有过跳槽经验的人都知道，在面试时，HR多数都会询问上一份工作的薪资情况。

面对这一问题，有些求职者选择了说谎，夸大上一份工作的薪资，希望HR以原公司的薪资为参考，得到新公司较高的起点工资。

人人都希望自己得到的福利好，工资待遇好，但是求职者一定要明白，面试现场是很忌讳撒谎的。像“上一份薪资”这种客观存在的东西，是很容易就能被验证的。