为满足于都振堃建材有限公司（以下简称“振堃公司”）市场化运营工作的人才需求，强化队伍建设，提升核心竞争力，现根据公司发展需要，振堃公司及下属子公司于都堃达混凝土有限公司决定面向社会公开招聘9名工作人员。
一、招聘原则
通过公开招聘，加快引进急需的高层次人才和业务骨干，推进公司建立公平公正、竞争择优的用人机制。在招聘工作中，坚持以下原则：
1.德才兼备原则。坚持德才兼备的选才标准，在招聘面试过程中，不仅考察应聘者的知识素养、专业素质，还要注重考察应聘者的道德修养、工作作风。
2.公平公正原则。严格执行公开招聘工作纪律，确保招聘环境、招聘程序、招聘标准等方面，为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。
3.竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在知识水平、能力素质、性格特质等方面的要求，通过笔试、专家评审、面试等竞争方式，选拔出适合岗位要求的优秀人才。
二、招聘人员条件
（一）报考人员应具备以下资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党和社会主义制度，遵守宪法、法律、法规和纪律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.身体健康，具备履行岗位职责的身体、心理条件；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或治安处罚的；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、审计尚未终结的；
3.被列为失信人员名单的；
4.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；
5.在各级各类招考中被认定舞弊等严重违反招考纪律的；
6.有其他不适宜聘用情形的。
（三）学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求；
2.学历条件:岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)；
3.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考；
4.年龄条件:报考人员须年满18周岁，且不超过40周岁。年龄计算方法为:18周岁以上是指2005年5月8日以前出生，35周岁以下是指1988年5月8日及以后出生,40周岁以下是指1983年5月8日以后出生(注: 5月8日为报名第一天)；
5.其他条件：符合条件的2023年8月31日前毕业的2023届普通高校全日制毕业生可报考。
（四）工作经历要求
1.有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2023年5月8日（如“2年以上”指报名时仍在工作岗位，至2023年5月8日累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。考生毕业后，在机关企事业单位见习的，见习期可算相关工作经历，资格审查时提供见习协议及工资发放流水。
2.招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、劳动合同、缴纳社会保险等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
三、招聘工作程序
本次公开招聘采取发布公告、报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）发布信息
招聘公告将于2023年5月8日在赣州人事人才网www.797rs.com及报考系统www.12333gz.com首页招考信息、于都发布公众号、于都振堃建材有限公司公众号发布。
（二）报名
1.报名时间：2023年5月8日至5月16日下午17：30
2.报名方式：本次考试采用网络报名的方式，不接受信函、电话、现场等其他方式报名，每人限报一个岗位，报考多个岗位的，报名无效。
3.操作步骤
①网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录（首次使用平台进行报考的人员需注册个人登录账号）http://www.12333gz.com/进行报名。
②网上报名。登录平台后，选择“2023年于都振堃建材有限公司公开招聘考试”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《于都振堃建材有限公司招聘考试人员报名登记表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）电子头像照片、有效居民身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》（有效期在2023年5月以后）、《中国高等教育学历认证报告》、岗位要求的其他证件（证明）等材料扫描件。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。
4.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
（咨询电话：0797-8129871、0797-6339997）
5.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例一般需达到3:1。对于无法达到开考比例的急需紧缺岗位，经于都振堃建材有限公司招聘工作领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例。
（三）招聘考核形式
采用笔试、面试相结合的方式择优录取。此次招聘考试，将以笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。
公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（四）笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行；
2.笔试时间：具体时间、地点见《笔试准考证》
3.笔试内容：笔试内容为招聘岗位相应的公共知识
4.笔试要求：笔试满分100分，笔试时间90分钟。笔试人员必须携带本人身份证、《笔试准考证》到指定地点参加考试，未按规定到达考场的视为主动放弃。
5.评卷结束后，根据笔试成绩，按招聘计划数与面试人数1: 3的比例从高分到低分确定各职位的面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。人数达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为1:2，入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但报考人员面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分。
6.笔试入闱名单公示：在赣州人事人才网www.797rs.com、报考系统www.12333gz.com及于都振堃建材有限公司公众号公布。
7.加分项：为贯彻落实党员及退役军人安置有关政策，照顾党员及退役军人报考雇员职员的，笔试成绩给予一次性加2分。
（五）面试前资格审查
1.入闱面试人员需在规定的时间、地点参加资格审查。
面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料：
（1）《于都振堃建材有限公司招聘考试人员报名登记表》；
（2）本人有效居民身份证或社会保障卡原件及复印件；
（3）学历学位证书原件及复印件；同时提供学历、学位证书在中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；
（4）各类职称或职业资格证书、从业证明、工作业绩成果、奖励证明材料原件及复印件；
（5）笔试准考证；
（6）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。
（7）岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，具体可为劳动合同、社保缴费记录、工资发放流水、公积金缴纳记录、工作证明、离职（解除合同）证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经验且无歧义的材料等；
（8）相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：2023年应届毕业生须提供毕业学校毕业生就业推荐表；机关事业单位在编人员（含编制备案制、用人备案数等管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位、主管部门及组织人事部门同意报考的证明；大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议；不得隐瞒实情报考。
2.资格审查时间：另行通知
3.资格审查地点：另行通知
4.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃；如面试资格审查发现材料不符或其它原因不符合招聘要求的，将按照笔试成绩从高到低依次予以递补。如无可递补人员，将报招聘领导小组会议决定是否降比例予以面试或取消本岗位面试。
5.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息弄虚作假，不真实、不完整，重要信息遗漏或恶意填写错误，与招聘岗位所要求的资格条件不符，或存在隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实取消聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。
6.对符合各岗位要求免笔试人员，将直接进入面试环节，不受招聘计划数与面试人数1：3的比例限制。
（六）面试
面试采取半结构化面试的方式进行，邀请专家出题。
1.面试时间、地点：另行通知
2.根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员名单（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），如达不到面试比例，但应考人员笔试成绩已达到合格线的，将不受面试最低比例限制可直接进入面试。
3.划定面试统一的合格分数线为70分，面试成绩低于70分的一律不予入闱体检和背景调查人员。
4.面试结果：面试结束后当场宣布成绩。
（七）确定入闱体检和背景调查人员
1.面试结束后，按笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%计算总分，按各招聘岗位计划数从高分到低分确定入闱体检、背景调查对象。
2.如考生总成绩出现同分时，以面试成绩高者确定体检、考察对象；仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、背调环节。
3.公布入闱体检、背景调查人员。面试结束后三个工作日内在赣州人事人才网www.797rs.com、报考系www.12333gz.com及于都振堃建材有限公司公众号公布入闱体检、背景调查人员。
（八）体检和背景调查
1.体检。组织体检对象到医院（具体时间和医院另行通知）进行体检，费用自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。
2.背景调查。背景调查中发现拟录用候选人选存在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法等方面问题，应取消其拟录用候选人资格。
3.递补。对因体检、背调不合格或本人放弃体检、背调等原因造成的缺额，可视情况按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（九）公示
于都振堃建材有限公司招聘工作领导小组确定拟试用人员名单后，在赣州人事人才网www.797rs.com、报考系统www.12333gz.com及于都振堃建材有限公司公众号公示，公示时间为5天。公示期间发现有不符合条件人员，核查属实后取消其聘用资格。公示期满无异议，但在规定时间内（一般为1个月内）未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格，视情况递补。
（十）录用
1.对聘用人员实行上岗试用制，试用期为2个月，试用期满后由于都振堃建材有限公司及下属子公司于都堃达混凝土有限公司进行考核。
2.按公司相关规定和程序为新员工办理入职手续，薪酬参照振堃公司及下属子公司薪酬方案发放。
于都振堃建材有限公司
2023年5月8日
赣公网安备 36070002000242号