在面试自我介绍环节应该注意哪些方面?
日期:2021-09-13 浏览

面试自我介绍虽然人人都准备,但是做到让人印象深刻可不容易啊。本篇就具体来聊聊人人都要经历的面试,怎么做自我介绍,才能让你在面试官的眼睛里像金子一样闪闪发光?


面试前做好充足准备


1、检查简历内容


再次阅读一遍你的简历,记住你已经写在简历的自我介绍内容,强调你想特别提及的重点,或概括你在简历中的自我介绍。


2、再次查看招聘通知


确认哪一些是企业和应聘职位注重的技能,把它们记下来,以便纳入自我介绍的内容中。如果觉得自身分析不够透彻,可以寻找猎头的帮助。


提起这些技能可以让面试官回想起你的优势,更加确定你是这份工作的合适人选。


3、思考一下他们想听到什么


虽然说一定要诚实和做自己,不过,强调潜在企业最想听的专业经验并没有什么不对。想想潜在雇主想听什么,也可以帮助你决定哪些内容必须去掉或减至最少。


4、问自己一些问题


想要扩展自我介绍的内容,不妨问自己一些问题。


●你是谁?

●为什么想在这家公司工作?

●你具备哪些符合这项工作的技能和专业经验?

●你希望在事业上获得什么成就?

●你的职业规划是怎样的?


写下你对这些问题的回答,利用要点精心编写一篇自我介绍框架,并熟记于心。



切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,否则易被面试官理解为做作乃至于做假。此外,应聘者还要学会用眼神与面试官交流。眼神游离会给人留下“注意力不集中”的印象,而一直低着头则显得不自信,所以在自我介绍的过程中,与面试官有适当的眼神交流,也是对面试效果的加分项。


面试中灵活应变


当然,即使再充足的准备,面试中也可能出现各种情况,面试官会随时打断你的自我介绍,并针对关键问题进行提问。


自己的准备在实际面试中也可能毫无用处,这就要考验大家的临场能力,建议找一位HR朋友,对你进行一场模拟初面。在面试的过程中,临场自我介绍需要做好以下几点:


1、谈吐运用3p原则


自我介绍时的谈吐,应该记住3p原则:


Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。回答要沉着,突出个性,强调自己的专业与能力,语气中肯,不要言过其实。


在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。


2、量化相关指标


熟记自身工作中以及项目中的关键数据,可以量化的地方尽量去量化,这样可以减少很多冗长的文字描述,还是对你工作能力有力的证明。


3、精简内容,等待面试官提问


对于工作经历,你可能准备了很多个典型案例,或者大型项目经验。在面试的过程中,可将最重要的三至五段项目经历,利用“STAR原则”精炼阐述,等待面试官从中提问。


之后便可顺着面试官的提问思路,对某一个项目经历进行详细阐述。此时,面试官仍然有可能在你说得最高兴的时候打断你,再继续深挖提问,目的是打断你的思路,考察求职者临场应变能力,所以建议在面试中保持情绪稳定,语速适中,保持从容不迫的面试状态。


4、 谈论优势 注重次序


自我介绍时要投其所好展现优势,这些优势必须与应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉面试官你是多么优秀的人,更要告诉面试官,你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,也要忍痛舍弃。


在介绍自己优势时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在最前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。