收到领导的消息，怎么回复最好？

职业化是每个职场人应当必备的素质，而回复消息、职场对话等作为职场礼仪的一种，最能直接体现我们的职业化水平。

如果不能有意识地培养自己在职场上的语言表能力和技巧，那么，今后的职业生涯会充满了困难。

那收到领导的消息，怎么回复最好？

1、通知型消息，及时给出确认

比如：“下午一点，全体员工准时参加工作会议。”

回复收到，并不一定能够代表绝对出席，但如果你的回复是：“好的领导，我会准时参加。”

那么不仅表达了对领导的足够尊重，同时也给对方吃下了一颗定心丸，表示你不会缺席的决心。

2、重要任务，同步给出具体方案

试想一下，当三个人同时受到领导的要求：“确认一下明天的航班信息。”

A的回答：“好的，收到。”

B的回答：“收到，我现在立马进行确认。”

C的回答：“好的领导，我现在立马确认信息，具体内容将在10分钟后给到您。

你会觉得那一种让你更放心一些呢？很明显是第三种。

第三种回答方式，除了表示接收到了指令，还附带了“表态”和“行动”等元素在里面。虽然只多敲了几个字，却能让对方更“放心”地将事情委托给你。缩减反复确认的时间成本，提高工作效率。

对此，有网友提出这样一个公式：

详略得当的复合句>条理清晰的简单句>精准的具体单词>敷衍的单个字。

对于领导安排的任务，回复得越全面周到，越能够缩减沟通时间和解释成本，进而提高工作效率。

3、及时反馈，补充后续行动结果

对于许多任务型消息，单纯的消息确认，和行动回复还不够。还需要进一步补充后续的具体工作开展，让领导真正完全放心。

比如领导说：“我明天上午开会要用PPT，你准备下”。

你除了要回复收到，在确认必要信息后，立马开始制作之外，还需要在制作PPT的过程中，及时与领导沟通，确认里面的信息点是否存在问题，必要的时候，提出自己的疑问和优化建议。

只有真正理解清楚领导的意思，才能避免最后呈现的结果和领导想要的效果大相庭径这一问题出现。

尤其是在领导给出的任务比较模糊的情况下，各个环节的及时确认更加有必要。

对于回复领导消息这件事，许多职场人确实很难一下拿捏好其中的分寸。但是我认为，稍微“将心比心”一些，稍微“向前多走半步”，很多问题便能迎刃而解。

职场中很流行一句话：“事事有回应，件件有着落。”

好的回复方式，并非只是单纯多回几个字，而是让领导感觉，自己安排的工作任务被真正接受和理解，布置下去的工作进度也能够实时掌控，这才是其本质所在。

在收到领导安排的任务后及时反馈，让领导掌握你的工作进度，才能不做无用功，也可以让自己的工作能及时被“看见”。