做好一份有吸引力的简历，这些要点必不可少！

金三银四招聘旺季，很多企业开始大换血，向外传递出对“新血液”的需求，此时很多职场人也开始四处观察，找寻新的工作机会，为自己的职场谋一个更好的出路。

而面试是获得新工作必不可少的环节之一。它是一场你和HR、面试官的“较量”，从走进面试房间那一刻起，这场“战斗”就已经打响，你需要准备好一切推销自己，打动坐在你对面的面试官，才能赢得胜利。

每家公司面试过程会稍有差异，但以“自我介绍”开篇基本是不变的。这个环节主要是让面试官对陌生的你先有个简单的了解。好的介绍能引起对方的好奇，产生深入挖掘你的欲望，而一段乏味的自述则可能扑灭TA的耐心。

所以，该如何从第一步就吸引住对方的注意力，为自己开个好头呢？今天有些关于“自我介绍”的小干货要分享给大家。

作为求职者，我们写自我介绍的目的是：

让HR迅速了解我们具备岗位要求的核心条件，从而让HR有动力细读你简历中的经历。

自我介绍里应当包含什么内容？

譬如：
已经工作几年的职场人可以这样写：

✔ 公司行业经历

✔ 岗位经历

✔ 教育背景

✔ 特长和职业发展目标 / 使命

应届毕业生可以这样写：

✔ 教育背景（含成绩绩点，交换经历）

✔ 实习经历

✔ 考证和成绩（46 级、口译、CPA 等）

✔ 特长和职业发展目标

注意自我介绍不宜太长，每一点写一句即可，写得太长 HR 两行看不到他要的关键词，负面情绪又要占领高地了。

首先自我介绍同样篇幅有限，在这种情况下利用数字显然更能抓住 HR 的眼球。另一方面，对于社招岗位，HR 在找的也是 N 年公司经历，N 年岗位经历的人。

你写得好的话，那是正中下怀。

再者自我介绍部分篇幅有限，每个字都要用在刀刃上。不知道自我介绍该怎么写，有个简单的方法，去看你要投递的 JD（职位描述）。

自我介绍写得好，作用是吸引 HR 细读你的简历。但不代表自我介绍可以瞎吹，简历里兜不回来。