面试让回去做个方案怎么办？

对于职场人来说，社招最头疼的事情就是遇到白嫖公司。

很多职场人在求职路上，都或多或少遇到过这样的情况，面试都没聊几句，当场就要设计或方案，况且自己带了作品，也向面试官做了展示。但是，面试官没有在及时告知对方公司薪酬福利的情况下，居然还要求当场设计新作品。

这样的行为，很难让人接受，更觉得是刻意在白嫖。

遇到这种情况怎么办？

具体问题具体分析，当然不排除可能，面试官真的想看看你的工作能力。

比如你是求职公司运营总监这样的高管职位，面试官更要慎重考察。

如果遇到面试官让你回去做个方案，一定要学会这三种思维。

第一，判断公司是否靠谱，再决定要不要做方案。

对待找工作这件事，求职者所有的付出最终都是为了能够找到一份靠谱的工作。

所以，我们可以劳心劳力的付出，但不该是费力不讨好。

要善于观察面试的沟通效果。比如面试官对你的态度，面试沟通的顺畅度，面试岗位的薪酬福利。

求职者要根据预判公司的靠谱度，再决定要不要做好这份方案。

第二，如果觉得公司靠谱，做方案也要争取复试机会。

如果公司表现的很靠谱，跟面试官沟通也很顺畅。

这种情况下让你做方案，也要为自己争取复试的机会。

比如求职者可以跟面试官这样说：

非常感谢贵司给予的面试机会！这份xxx方案我一定会按时做到最优。

为了方便跟您更好的详谈这份方案，我会在下次复试时打印好这份作品给您审阅，届时请您给予指正。

如果面试官更看重你这个人，更看重你这人的做事能力，一定会给予复试的机会。

第三，遇到公司不谈薪资，让回去做方案直接拒绝。

这种情况，不用再犹豫，直接大大方方拒绝走人，不要浪费自己的时间。

真正靠谱的公司没有那么多繁杂的手续和伎俩，俗话说用人不疑疑人不用。

况且试用期和背调都是对应聘者能力的最大评估。