简历上的哪些内容才是HR眼中的干货?
日期:2020-12-09 浏览

近几年,各种各样的排版工具越来越多,求职者简历也花样众多,想用更加显眼的方式在简历库里脱颖而出。



事实上,HR并不想看到令人眼花缭乱的简历。


这和你所应聘的职位并没有关系,花里胡哨的简历只会让HR觉得你是在从视觉上面干扰他们筛选有用信息。


所以你要明确一件事情,写简历是为了找到心仪的工作,而公司的HR就是可能给你机会的那个人,所以写简历一定要站在HR的角度来写。


那怎样的简历是HR喜欢的呢?


一、基本信息



基本信息放在简历的头部,即简历的最上方位置,专业的简历只用写上姓名和联系方式即可。


姓名:如果有英文常用名,用括号附着在英文名后

邮箱:学生建议使用.edu邮箱,没有的话推荐使用海外邮箱@gmail.com邮箱,国内可使用@163.com等邮箱;QQ邮箱太过于私人,不建议使用,邮箱建议以自己的姓名命名

电话:写成易于拨打的形式,如(86)188-8888-8888


其他信息,如年龄、性别、政治状况、民族等情况,不建议填写,虽然这些信息也可能会受到HR的关注。但和婚育信息一样,你的年龄、性别、籍贯等等信息并不是你能力的体现,你并不应该因为这些信息而得到一份简历,一份真正有用的简历应该是“有用”而“正确”的。



二、头像


遵循两个原则:


民企/国企建议使用头像,外企不建议使用

中文简历可以放头像,英文简历不推荐


如果决定放头像,一定要使用专业照相馆拍摄的白底登记照/职业照,一定不要使用生活照或者自拍类的照片。


三、简历模板


教育经历

实习经历

组织及活动经历

其他

四、教育经历


写最高学历。如果最高学历大于本科,则写本科及以上学历;如果中间有交流交换的经历,在教育经历不超过三条的情况下,也可以写上。


应届生毕业时间不要写至今!HR只想知道你毕业的具体时间,因此毕业时间上面要写上预期的毕业时间。


除了学校、学历、毕业时间、入学以外,还可添加以下部分:


1.GPA:如果你的GPA超过3.0,一定要写在简历上,填写前两位数,属于比较靠前的话可以加上名次。


若GPA较低,可写专业GPA;若GPA低于3.0,就不要写出来。


2.荣誉奖项:挑有含金量的写,多次获得的奖项要合并,不重复。


3.相关课程:适用于简历内容较少的同学,但是内容也不宜过多,最好不超过一行。


课程只用写和申请岗位相关度高的,例如:申请工作:会计。

相关课程:成本会计学、会计电算化、财务建模与分析、财务管理

五、实习经历


实习经历是简历的的主体,一般为二至三段。


且实习经历不足一个月或者只有一个月的不建议写,会减分,最好写超过两个月以上的比较有竞争力。


如果只有一段实习经历,也不同担心,你可以把实习内容尽可能写的详尽。


遵循少而精的原则。


重点注意!


内容不过于概括,描述尽量遵循“具体的工作内容+量化结果”,但是也不代表要把所有的工作内容一条一条列出来。


通过你的工作量和工作工具来展示你的工作能力,而不是去总计强调你的逻辑思维、分析能力等等。



六、组织及活动经历


如果你的简历经历已经够长够精彩了,这一部分是可以不写的。


当没有实习经历或者实习经历比较少的时候,活动经历就是体现自己能力的重要部分。


同时这也是一块可以体现你的领导力的板块,很多管培生岗位都会看重你有没有学生会或者其他组织担任一些组织者的角色。

七、其他


包括以下几个方面:

技能 
证书/执照 
语言 
活动 
兴趣爱好

八、自我评价

自我评价其实就相当于短的Cover Letter,但是大部分学生的总结都是千篇一律,没有任何有价值的信息,像这样: