1.负责公司营销管理工作，根据公司整体目标分解和确定部门相应的业绩指标及重点工作； 
2.负责营销整体预算，参与制定公司营销战略与规划，制定并落实营销策略和营销计划，布局全方位多渠道的营销模式和营销管理体系； 
3.对各项营销投入与营销手段进行监测和优化，提升转化率，降低营销成本，不断提高营销投资回报率； 
4.负责营销市场定位，组织开展市场分析、市场调查、目标客户分析、竞争品牌分析、产品定位及价格测算等活动，制定、具体实施产品整体营销推广计划、拓展市场计划； 
5.对营销产品的设计提出专业意见，建议总体产品、主推产品的类型及配比； 
6.负责外部合作伙伴关系的管理，与企划、广告商、媒体等专业机构组成策略联盟或伙伴关系； 
7.建立结果导向的高效营销团队，创新营销手段和方案，提升整体营销业务能力
薪酬待遇:
1.月度基本薪酬+月度奖金+季度绩效奖金+年度绩效奖金的模式，总体薪酬高于行业水平，并有相关差旅费用报销等相关福利及补助。
2.员工晋升制度有完善的晋升通道，
3.优越高档的工作环境，开朗活泼的同事伙伴、人性化的企业文化。
4.一年两次公司组织的旅游； 
5.生日当月派对活动； 
6.达到半年/年度目标，享受额外带薪度假游； 
7.公司定期组织各种文体活动。