到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-11:30 下午:12:30-17:00(普通)
岗位职责:
负责公司的人事行政管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作,确保公司的制度和流程得以有效执行。
主要职责:
- 招聘:负责公司招聘工作的管理和执行,包括招聘渠道的拓展、简历筛选、面试安排等,确保招聘过程的公平、公正、高效。
- 培训:负责公司的员工培训计划的制定和执行,包括培训需求分析、培训计划制定、培训执行等,确保公司员工的职业技能和素质水平不断提升。
- 绩效考核:负责公司的绩效考核制度的制定和执行,包括考核标准制定、考核过程管理、考核结果分析等,确保公司的绩效管理有效推进。
- 薪酬福利:负责公司的薪酬福利政策的制定和执行,包括薪资结构制定、福利计划制定、福利执行等,确保公司员工的收入待遇合理、公平。
- 员工关系维护:负责公司员工关系维护工作,包括员工档案管理、员工关系维护等,确保公司员工之间的和谐稳定。
- 公司日常行政办公管理:负责公司日常行政办公管理,包括办公用品管理、固定资产管理、办公场地管理等,确保公司日常行政办公秩序规范。
- 法律法规遵守:负责公司员工的法律法规培训和执行,包括劳动法、劳动合同法等相关法律的遵守和执行,确保公司合法合规经营。
任职要求:
- 本科以上学历,人力资源或行政管理专业背景,5-7年人事行政管理工作经验;
- 熟悉公司人力资源管理体系,具备一定的组织协调和沟通能力;
- 熟悉国家法律法规,具备良好的法律意识和合规意识;
- 熟练掌握人力资源管理技能和行政办公管理技能,具备一定的项目管理能力;
- 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够与员工和外部的合作伙伴进行良好的沟通和合作;
- 具有抗压能力,能够处理和解决各种突发事件。
职位发布者
王经理
最近在线时间:2023-04-27 09:04
电话:
137****0592
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地址:赣州市章贡区高新区天龙山路382号
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的