薪酬专员

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 工作时间： 08:00-17:00（一班制） 职要求： 1、大专（含）学历，统计学及财务会计、人力资源相关专业； 2、3年以上相关工作经验，良好的沟通协调、团队合作、服务意识及解决问题的综合能力； 3、经营思路及体系管理，公司绩效管理工作经验，对生产制造内部流程环节比较熟悉； 4、对工业制企业的薪酬体系设计、工资表设计有成功实操经验； 5、熟练使用Excel、word、PPT等办公软件，对函数比较熟练； 6、女性优先，22-35岁； 工作内容： 1、协助部门跟进各部门机制、流程优化及改善管理工作； 2、深入了解内部生产运营，提出改善和优化的可实施的绩效方案； 3、使用相关软件进行业务数据的分析、统计、处理； 4、负责跟进绩效考核管理，同时参与公司营运，制定奖励方案； 5、每月与各部门沟通优化绩效指标，评价绩效结果，实施绩效面谈，制定下月的绩效计划； 6、每月薪酬核算，岗补核算，岗补方案及计划落地；