到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
一、岗位要求:
1、女性,大专以上学历,三年以上相关工作,年龄:25-45岁;
2、做事细心,有耐心,能服从工作安排,具有一定的抗压能务,团队合作精神佳;
3、有一定的公文写作能力;
二、工作内容
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工伤事务,办公用品的采购工作,接待来宾工作;
8、负责员工诉求,对接政府外联和接待贵宾工作,处理上级领导临时交办事务;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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