到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
1.负责审核公司各项规章制度、劳资纠纷规定、协议等,以符合法律法规要求,预防法律风险。
2.负责公司各类业务合同文本的格式及合法性法务审核;负责非业务类协议、条款的法务审核,及其他公司涉外法律文件的审核;负责公司各种合同标准范本的制订,并协助对各类合同签订进行监督。
3.负责公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作;负责联络、协调外部专业法律机构处理劳资纠纷、经济诉讼和其他法律纠纷。
4.负责公司其他重大经营行为的法务支持。
5.负责信用风险的日常管理工作。建立客户资信等级评估系统,进行客户调研和资信评估,实施等级分类。根据信用评估结果确定信用等级和信用额度,建立客户信用档案。
6.参与公司债权的确认、清理、追索等工作。配合及时核实各项应收款项;督促、提醒销售人员在合同规定的期限内催收款项;督促销售人员及时对账;对逾期未回款的及时向对方主张权利;对业务部门提交诉讼的案件,报请公司决策。
7.每月定期向集团报送《风险管理报表》。做好法律事务的报备工作。
8.建立公司法律档案管理体系,将公司涉及法务管理方面的制度、合同、协议、证书等所有书面资料的归档。
9.完成公司领导及部门主任交办的其他工作。
1.具备法律及相关专业本科以上学历,取得法律职业资格证书;
2.有四年以上相关工作经验;
3.具有一定的判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
职位发布者
陶女士
最近在线时间:2024-04-08 14:04
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的