招生部长

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 1.实时了解招生老师招生情况，把握业务重点并确定招生方式方法 2.无条件响应领导的决策，并带领招生老师落实下去，在落实过程中，关注出现的各类问题，并反馈给领导，再讨论出应对策略 3.带好新人，从介绍学校概况、学校同事、业务内容和岗位要求到陌生电话话术、陌拜技巧、沟通技巧和异议处理等等，全程做好示范，并分配相应的师傅带到转正，后面设定业绩目标，做好新人考核。 4.制定招生部培训体系，培养好储存干部，比如招生副部长和招生组长等。