到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
任职要求：
1、5年以上大型连锁零售公司营运管理经验，熟悉行业管理流程、营运系统；
2、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；
3、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；
4、优秀的团队管理能力，接触过30亿以上营业额为佳；
5、条理性强，能同时应对多种事件的推进。
岗位职责：
1、根据公司战略，负责所辖市场经营业绩指标、年度预算的制定与分解， 并通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；
2、负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；
3、负责所辖市场销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；
4、协助集团总部门店管理部搭建营运体系标准，并落实到所辖门店；
5、负责区域人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
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