到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、搭建、优化公司培训管理体系,不断提升培训效果,为公司培养高素质人才;
2、根据公司发展战略,组织编制年度培训计划及培训费用预算,并进行培训费用管控;
3、完善公司的培训管理制度和相应的管理流程;
4、建立和激励公司的讲师队伍,制定和组织运营公司的专项培训;
5、参与人力资源规划,策划、组织、实施企业组织人才发展计划;
6、组织开展公司企业文化活动,推进企业文化建设,提高文化和价值观的认同度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、具有大型制造业企业相关培训管理岗位3年以上,外企、知名企业从业者优先考虑;
3、具有较强的培训与人才发展体系策划的专业能力;
4、具备较强的课程开发能力及课程讲授能力;
5、具有较强的沟通、组织协调、问题解决及项目管理等能力。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。