到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
(1) 协助总经理执行州董事长的各项决议,完成总经理做出的经营计划,完成总经理分配的各项具体工作。
(2) 检查酒店管理制度、岗位责任制和服务程序的实际落实、执行情况。
(3) 按照总经理的分工安排,负责保证具体业务部门的服务质量达到酒店规定的标准,对各具体业务部门工作的结果用量化的标准进行考核,掌握酒店日常经营的具体情况。
(4) 查阅酒店每日经营情况表,发现问题及时向总经理报告,采取必要的措施给予解决。
(5) 根据总经理的安排、主持召开每日、每周、每月专项业务工作例会,对业务工作进行协调、检查。
(6) 协助总经理搞好酒店与董事会的信息往来和交流,达到意见一致和协调合作的目的。
(7) 就总经理提出制定的酒店长远规划和年度计划提出合理建议,对酒店的经营方针发表见解,供总经理参考。
岗位要求:
* 在五星级酒店有过相关经验的优先
1、文化程度:大专以上学历。
2、专业知识:掌握酒店经营管理、接待服务知识,了解政治经济学、财务管理、应用文写作等方面的知识。
3、法律知识:了解党和国家有关企业的方针、政策,具有经济法、企业法、合同法和涉外法律的知识。
4、有较强的组织、协调、辅助决策能力。
5、有较强的分析、判断、综合及沟通能力。
6、有善于处理人际关系,对外建立良好关系的社交能力。
9、有较强的语言和书面表达能力。
9、能用英语进行一般会话,阅读资料、书籍;书写信函、传真。
10、有从事酒店主要部门经理三年以上的经历。
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