到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
工作时间: 上午:08:00-12:00 下午:13:00-17:30(普通)
岗位职责: 1.按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划;并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理;
2.根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订长期人力资源发展计划;
3.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包括招聘、培训、绩效、薪酬以及员工发展等);
4.负责部门团队管理,擅长各类中**人才的甄别和选拨,完善公司人才储备和梯队建设;
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政等管理方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
6.及时处理公司行政人事管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
7.规范完善公司人力资源管理系统,制订并完善公司各项人事管理制度,提供各项工作支持。
任职要求:
1、专业要求:人力资源管理、工商管理、经济贸易类、心理学类、语言类等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、身体素质:30-45岁之间,身体健康,拥有良好的职业精神;
3、培训经验:人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训;
4、工作经验:五年以上生产制造类行业经验,三年以上同等岗位;
5、管理意识:具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识;
6、计划组织:具有周密完善的工作计划,并能结合各种实际资源组织分析和实施决策;
7、职业素养:具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力,以及较强人力资源管理能力;具有较强的表达能力和适应性,秉公办理,不谋私利。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。