工作内容:
根据公司的业务发展需求,充分利用各种招聘渠道(社招、校招等方式),负责公司招聘工作的实施,完成公司的招聘任务。
任职要求:
熟悉各种招聘渠道,具备良好的人际交往能力、沟通能力,有过人事招聘工作经验者、劳务派遣、校园代理、学生会工作经验者优先。
福利待遇:
1、底薪+提成+绩效奖金;
2、传统节假日礼金或者相关礼品等,各种培训活动、旅游活动及丰富多彩的团建活动;
3、透明公平的晋升机制:招聘专员---HRBP主管---经理。
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