人事主管

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 工作时间： 上午：08:00-12:00 下午：01:30-17:30（普通） 岗位职责： 1.负责根据业务情况及招聘计划，进行日常招聘工作的开展实施； 2.负责建立健全招聘体系；建立和维护人才储备库； 3.参与人才发展、人才梯队搭建工作，提出人员发展建议； 4.负责员工访谈的安排（离职访谈，老员工访谈等）； 5.负责绩效考核方案策划及推进实施，负责薪酬福利方案的策划及推进实施、审核工作； 6.负责新员工试用期跟进（试用期访谈、转正访谈、转正述职安排） 7.负责公司年度培训，培训计划与执行（年月计划发布，月计划培训跟进，培训执行情况收集汇总）； 8.负责年度人员编制计划，修订人员编制表，汇总人员先制表； 9.负责制定和完善人力资源管理各项制度，宣导，并推动执行； 10.了解劳动法律法规，能有效处理劳动纠纷。 11.负责公司行政管理、宿舍管理、环境卫生管理及政府对接等事物处理。 12.上级领导交待的其它事项。 任职要求： 1.五年及以上岗位工作经验，有生产制造型企业招聘经验； 2.有从0-1的电子厂搭建经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘及绩效； 3.执行力强，沟通协调能力强； 4.工作细心，能适应岗位工作压力。 5.工作时间：上午：8:00-12:00 13:30-17:30 单休 6.试用期三个月，入职缴纳五险、包吃住。