HR人事专员

到岗时间：不限 婚况要求：不限婚况 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、人力资源相关专业优先考虑。 工作经验：有2年及以上人事专员相关工作经验，熟悉人事管理流程和相关法律法规。 招聘与选拔：具有独立负责过招聘项目的经验，能够制定招聘策略、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。 培训与发展：具备参与过员工培训计划和发展项目的经验，能够协助制定培训计划，组织培训活动，进行培训需求分析等。 绩效管理：有实施过绩效管理体系的经验，能够参与绩效目标设定、绩效评估和绩效奖励等工作。 薪酬福利：具备处理薪酬激励和福利事务的经验，熟悉薪酬体系和福利政策，能够处理薪酬调整、员工福利等相关工作。 劳动关系：有处理员工劳动关系问题的经验，了解劳动法律法规，能够处理劳动合同、劳动纠纷等相关事务。 人事信息管理：具备人事信息管理系统操作经验，能够负责人事档案管理、人事统计报表、员工信息维护等工作。 熟练掌握人事管理软件和办公自动化工具，如人力资源信息系统（HRIS）、Microsoft Office 等。 具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并保持高效率。 具备良好的沟通和谈判能力，能够与员工、管理层和外部机构保持良好的合作关系。 具备较强的问题解决能力和决策能力，能够分析和解决人事管理中的问题。 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员和其他部门密切合作。 有高度的责任心和保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感信息。 具备忍耐力和抗压能力，能够在高强度工作环境下保持良好心态。 具备良好的职业道德和职业操守，遵守职业道德规范。