到岗时间：不限
婚况要求：不限婚况
工作时间： 上午：08:30-15:30 下午：16:00-21:30（普通）
岗位职责：
1.完善并监督执行公司部门人员需求制度，并根据需要进行及时调整、修改。
2.协助各部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3.编制年度、季度招聘预算，报人力资源总监审核。负责收集并管理应聘人员相关材料，进行简历筛选。负责安排应聘人员面试工作，进行初试。负责协助并帮助新员工办理入职手续。
4.负责招聘宣传计划和招聘宣传材料的设计和制作。企业后备人才库的建立。
5.负责招聘效果的评估工作。
6.核算招聘成本，分析各岗位招聘周期，对现有招聘渠道进行招聘分析，定期提交分析报告。
7.组织并实施新员工入职培训。
8.组织各类培训活动和服务质量检查。
9.实施检查各部门的培训实施情况和服务质量的落实情况，并进行评估。
10.根据部门每月培训需求，制定月度培训计划。
11.按照培训计划，组织在岗员工进行各种脱产和非脱产专业培训。
12.拟定各类公共或专项培训课程。
13. 根据培训计划，编写有关培训教材，必要时亲自授课。
14. 每年第四季度，组织实施新年度培训需求调查。
15. 做好培训和服务质量工作大事记。
任职说明：
1.年龄：45周岁以下。身体健康，仪表端庄大方。
2.具有大专毕业以上学历或同等文化程度。
3.从事5年以上相关工作经验。
4.特殊要求：有授课技能。
该职位隶属于分账号：章江宾馆
职位发布者
电话：
135****1799
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联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的
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