到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
具体工作职责:
一、协助完成月度部门工作计划。
二、根据招聘计划,完成公司各岗位人员的日常招聘工作。(1、按照公司的招聘要求,进行简历筛选及面试人员的约见和选拔工作;2.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新)
三、实施公司培训工作,提高员工专业技能、综合素质,建立员工培训档案,做好培训记录、培训考核、培训合同的签订。对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
四、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
五、负责开展公司员工团队建设,组织各类文体活动,通过各种宣传途径,宣传公司企业文化。
六、了解员工的思想动态,帮助员工解决思想矛盾,协助控制人员流失。
任职要求:
1.大专以上学历,人力资源等相关专业优先,20-28岁
2.可接受优秀应届毕业生;
3.掌握人力资源管理等知识,有一定的公文写作能力,熟悉人力资源六大模块工作,熟练使用办公软件;
4.具备优秀的语言表达、沟通、协调、组织能力;
5.形象气质佳,有亲和力、诚实守信、沟通能力、团队协作能力佳;
福利待遇:
底薪加绩效 朝九晚六 周末双休 缴纳五险一金
职位发布者
邓经理
最近在线时间:2021-04-27 17:04
电话:
137****1633
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地址:江西省赣州市赣州蓉江新区出口加工区潭东六路西北侧办公楼1号楼203-16
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的