到岗时间:不限
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1.人力资源管理、工商管理专业大专以上学历。
2.5年以上人力资源管理相关工作经验,熟悉集团管理流程,擅长精细化管理,对人力资源工作具有娴熟的处理技巧。
3.熟悉集团人力资源管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策。
4.熟悉人力资源管理部门各工作环节的运作,具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。
5.具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力。
6、有物业企业工作经验优先。
职位发布者
周主管
最近在线时间:2020-12-02 15:12
电话:
199****3901
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地址:赣州市章贡区章江南大道18号豪德银座-A座24楼
联系我时就说是在 赣州人事人才网 上看到的