一、招聘岗位及人数
聘用工程造价专业技术人员若干名，其中：造价师若干名，造价员2名，安装工程造价员1名。
二、报考条件
（一）总体要求：思想品德好、遵纪守法、爱岗敬业，有较强的责任心与事业心，身体健康。
（二）相关要求
1、工程造价及相关专业大专以上学历。
2、能够熟练运用套价软件、图形算量软件，取得造价师执业资格，懂水利、公路、桥梁者优先考虑。
3、造价师要求有十年以上造价相关专业工作经验，实践工作能力强，并提供相关证明材料。造价员要求有三年以上造价相关专业工作经验，其中安装工程造价员需有专门从事安装工程造价工作经验三年以上，并提供相关证明材料。
4、造价师年龄在50周岁以下（1965年3月1日以后出生），造价员年龄在35周岁以下（1980年3月1日以后出生）。
三、招聘方式和程序
本次招聘采取个人报名、实践技能考核、面试、体检、试用、正式聘用环节确定。
（一）个人报名。有意者请于2015年4月1日－8日，携带好本人身份证、毕业证、执业资格证、工作证明原件和复印件到市财政局办公楼三楼评审中心办公室（308室）报名。对报名人员进行资格审查，对不符合资格条件的取消报名资格，对符合条件的于4月9日到报名处领取《准考证》。只接受现场报名。
（二）实践技能考核。考核时间为2015年4月10日，考核地点设在赣州市（具体地点以准考证为准）。实践技能考核就是拿一份图纸，在计算机上运用软件进行画图、算量、套价等操作。根据实践技能考核成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选（与入闱最后一名成绩并列者一并列入）。
（三）面试。面试采取现场回答问题方式，考基础知识和应变能力。面试结束后，依据考生考试总成绩（实践技能考核成绩+面试成绩），按1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
（四）体检。对入闱体检人员，按国家规定的体检标准组织到医院进行体验。体检不合格者取消本次聘用资格，按成绩从高到低递补人员。
（五）试用。对体检合格的人员，先到单位试用三个月。
（六）正式聘用。对试用合格人员，签订正式聘用合同。
四、聘用人员工资待遇
（一）聘用人员工资待遇由基本工资+绩效工资＋奖金福利+社会保障费组成。
（二）试用期三个月不发放绩效工资。
（三）聘用合同一年一签。
（四）基本工资:造价员每月2380元；造价师每月2900元。
（五）绩效工资：
1、数量绩效工资：复审项目200万元（含）以下50元/个；200--500万元（含）以下60元/个；500 -1000万元（含）以下100元/个；1000--3000万元（含）以上的项目120元/个；3000万元以上的项目150元/个。自审项目按复审项目标准的2倍计算。
2、质量绩效工资：预算评审项目按纠偏额的0.8‰计算，结算项目按审减额的5‰计算。造价员审核的项目，需造价师负责指导和质量控制的，计提的质量绩效工资造价员得80%，造价师得20%。
（六）社会保障费、奖金福利参照原聘用人员标准执行。
五、咨询电话
8129620 13979747922 温先生
附件：赣州市政府投资评审中心招聘人员报名登记表
赣州市政府投资评审中心
2014年3月31日
2014年3月31日
赣公网安备 36070002000242号