政策速递 | 赣州“十四五”人才规划收官年，这些红利别错过！

✦ 收官之年，赣州人才战略交出“高分答卷”✦
2025年是赣州“十四五”人才规划的决胜年。截至当前，全市已超额完成目标：引进230个产业领军团队、培育2200名高层次人才、吸纳1.2万名紧缺人才，人才总量较2020年翻倍增长！在全球经济复苏与产业链重构的背景下，赣州以“政策迭代+平台创新”双轮驱动，成为中部地区人才集聚新高地。

一、全球招聘新趋势，赣州如何接招？

1. 技能人才争夺白热化，赣州“精准出拳”
面对国际制造业回流与国内“技工荒”，赣州率先推出**“赣州工匠”选拔计划**，对入选者最高奖励50万元，并配套“年薪制+股权激励”，吸引高技能人才扎根。同步建设国家级高技能人才培训基地，与粤港澳大湾区共建“双百技能提升工程”，每年输送200名技工跨区域交流。

2. 数字化转型加速，人才服务“一键直达”
依托“赣州才服通”平台，人才可3分钟完成政策申领，覆盖津贴申报、子女入学、配偶安置等22项服务，实现“即申即享”。平台上线两年，累计服务超10万人次，效率提升80%，成为全国人才服务数字化的标杆案例。

二、2025年人才新政“三大红利包”

1. 千万级资金池，激活创新创业基因

·人才科创基金加码：设立50亿元“人才创新创业股权投资基金”，对尖端技术团队最高注资5000万元。

·“赣才回归”再升级：赣州籍人才返乡创业，可享3年免税+住房补贴，项目最高获200万元启动资金。

2. 住房保障“破局”安居痛点

·10万套人才住房全域覆盖：以“租购同权+成本价申购”模式，解决人才住房难题，首批房源已入驻率达95%。

·人才主题社区落地：配套国际学校、三甲医院、科创孵化器，打造“15分钟高品质生活圈”。

3. 柔性引才机制，破解“引才难”

·“候鸟型专家”计划：允许人才通过兼职、短期聘用等方式服务赣州，按贡献享同等津贴。

·“人才飞地”模式：在深圳、上海设“科创飞地”，就地吸纳高端人才，成果转化反哺赣州产业。

三、国内外企业为何选择赣州？

·产业集群爆发力：2024年赣州现代家居、电子信息等三大产业集群营收突破6000亿元，人才需求缺口年均增长30%。

·政策协同优势：与粤港澳大湾区“社保互认”“职称互通”，人才流动壁垒全面打破。

·典型案例：某新能源企业通过“赣州人事人才网”精准匹配团队，半年内攻克电池技术瓶颈，获省级重大专项支持。

✦ 抓住最后窗口期，行动指南✦

·企业：登录“赣州人事人才网”，一键发布需求，享最高30万元引才补贴。

·个人：参与“苏区之光”计划，最高可获100万元科研经费。

·政策倒计时：2025年12月31日前，新引进人才仍可申领最高200万元安家费！

2025，赣州以“政策厚度”成就“人才高度”！
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