为什么国企会选择灵活用工呢?其实,这主要是为了化解传统用工方案的四大难题:一是用工零散、企业管理难;二是资金结算多且繁重,人工核算任务重;三是用工成本高,税前列支难;四是社保负担重,企业用工风险高。
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