申请的岗位之前没做过，面试如何谈？

在做招聘岗位和候选人匹配度对比时，有时用人单位要求较宽，不要求100%完全匹配，有时只是因为比较难招到100%匹配的人而已。

这就给一些想要转行或者换岗的人打开了一扇机会之窗，让转换变成可能。所以一旦你获得了这样的面试机会，就得牢牢把握。

面试前一定要熟读目标岗位的工作内容和要求，然后将这个岗位和自己目前从事的岗位做好关联。

也就是让别人觉得你不是一个门外汉，而是一直在从事着和应聘职位“相关”的工作。

面试中，你的谈判策略可以这样：

先和面试官确认目标岗位的内容和要求，既确保你理解无误，也给对方留下你对岗位的了解很下功夫的印象。

在自我介绍环节，需要有所选择和发挥，对自己做过的那些跟目标岗位关联度大的工作，项目和任务要详细介绍。

比如自己的角色如何？项目成果如何？你总结的经验如何？对那些关联度很小的部分，要尽量简化和一笔带过。

最后谈谈你对从事新岗位的想法如何？

比如一个原来从事技术支持的人，想要改行从事销售，就可以从这几个角度提炼：

虽然原来从事技术支持，但是经常跟销售同事一起跑项目，见客户，为客户设计方案，因此具有较强的客户沟通能力，深入了解客户和市场需求

有较强的技术背景，可以弥补纯销售人员在这方面的不足，因为经常和销售一起拜访，因此也学会了不少销售技巧

本人非常乐于跟客户打交道，帮助客户解决难题和痛点。同时举几个如何和销售一起赢得项目的生动例子。

不知不觉中你已经在营造自己是一个潜在的销售好手的形象。