短期的工作经验，要写进简历吗？

1、参加工作时间不长——写

对于刚参加工作不久的同学，哪怕是短期的工作经验，也应该写。这么说其实是考虑到简历的整体，参加工作时间越短，简历上可写的内容越少，有时候会发生简历不够一页纸的情况，这对求职来说不是好现象。简历过于简单会给HR不认真/敷衍/文本能力差/工作能力弱……一系列不好的印象，简历反馈率会很低，不利于求职。

2、参加工作时间很久了——不写

对于参加工作很久的同学，可以根据情况选择省略某些工作经验。简历过短不好，过长也不好。参加工作时间越久工作经历越多，如果都写，简历会很长。

HR翻阅简历不可能逐字逐句看，给一份简历的时间很短，有时候就是几秒钟的时间，没有重点/冗长的简历，会让HR失去耐心，很容易被pass。而且参加工作很久的同学把多年前的短期工作经验写进简历，其实对找工作帮助不大。

短期的工作经验并不能全面体现你的能力，相反是一种累赘。通常情况下，到一家公司的时间越短，发挥出来的能量越有限，那工作经验的价值就会打折扣，去掉这份短期工作经验，会让简历的平均水平提高。

短期内就离职的工作其实是有很多外在原因，和你的个人的工作经验关系不大，不管是对你自己还是对HR参考的意义都不大，为什么要写出来给自己“添堵”呢？