面试官最讨厌的这6大行为

金三银四，又是一年招聘季，又有无数求职者走上了漫漫求职路。

知己知彼，才能百战不殆。面试中，你最该了解的莫过于面试官了，你知道面试官最讨厌的行为有哪些吗？

1、不守时/放鸽子

时间观念，不管是在生活中，亦或者是职场，都是很重要的。

守时，是求职者必须遵守的基本准则。

注意，提前太长时间，也是一种不守时。有时候你提前太早，会打乱面试官的计划，让他措手不及。

守时，意味着不迟到的同时也不太早到，一般来说，提前5-15分钟到达最好。

去面试前，一定要给自己预留足够的时间，宁愿早到也不能迟到。

如果提前半小时以上到达公司，你可以在附近找个地方休息一下，放松心情，再做做准备，等时间差不多了再精神饱满地去参加面试。

2、穿着不得体/蓬头垢面

毫无疑问，是会的。

这里的颜值不仅是长相，除此之外穿衣搭配是否得体、妆容是否妥当、仪态是否精神都是颜值的体现。

一个穿着打扮邋遢、蓬头垢面的求职者，在进门5秒后就失去了面试官的好感。想一想面试，你人生如此重要的时刻，你竟然还这么敷衍，面试官凭什么给你打高分？

外表形象是你留给别人的第一印象，你不必浑身名牌，但也不能太休闲，更不能奇装异服，还是要正式一点。男士最好穿西服，女士最好化个淡妆。不论男女，在服装整体搭配上选择黑、白、灰色系，总不会错。

毕竟这是个以貌取人的时代，没人有义务透过你邋遢的形象，去发现你优秀的内心，面试官也是一样。

在准备面试时要熟悉自己的简历，最好自己提前把语言组织一下，听听自己的表达是否流畅。在面试开始前，绝大部分面试官都会问一个问题：“请你简单做一下自我介绍。”如果在这个环节表达不流利，说话结结巴巴，或者把简历上的一些内容说错，很容易给自己扣分，面试官甚至会怀疑求职者是不是简历造假。

不过也不要为了过于追求流利，回答的听起来像背书一样。建议语言表达时不要太快也不要太慢，正常语速就好。

有些求职者为了展示自己的能力突出，故意夸大自身能力，丝毫没有谦虚谨慎的态度。面对这种大话连篇、满嘴谎话的求职者，面试官虽然嘴上不说，心里已经将其从候选人名单划去了。

面试官问一句，求职者像挤牙膏一样答一句，会给面试官一个强烈的感觉：你不愿意或不善于沟通，一点都不积极主动，说明你对这份工作并不喜欢，没有工作的热情。

在这种情况下，他对你也失去了热情，内心已经拒掉你了。

只有积极主动，展现出交流的意愿，才会让面试官愿意认识和了解你，进而发现你的优势。

对于大部分人来说，一份工作是否值得做，薪酬、福利待遇、发展空间、通勤时长、是否体现个人价值都是考量的对象，但在面试中不要表露得过于看重工资。

当面试官还未表现出录取意向时，求职者总是追问“给我开多少工资？”“公司有食堂吗？”“公司报销车费吗？”，这种过于看重工资福利的行为会给面试官留下“唯钱主义”的印象。

6、简历造假

一个谎言可能就会毁了你的面试。面试官识别你的谎言后，会直接“拉黑”你。如果你入职以后被发现，公司会直接开除你，严重起来你还会被起诉。

别以为自己聪明，面试官发现不了你的谎言。真实的经历是捏造不出来的，假的东西是经不起推敲的。面试官只要多追问一下细节，就能看出你是否在撒谎。所以作为求职者，千万不能去碰这个底线。

简历可以适度包装，但绝不能造假，永远不要对面试官说谎。