面试官问“什么时候可以上班”，千万不要回答“随时可以”！

求职者在面试结束时，都会遭遇最后一问：“什么时候可以上班？”大多数人都会回答随时可以，因为这样的回答听起来就像是自己服从公司的所有安排，而且自己时刻都准备好了，任何时候都能上班，看起来能够博得面试官更大的好感。

面试官走的虽然是流程，但在这个过程中他无时无刻都在通过细节甚至着你的能力及为人细节的问题，所以在HR问题的时候一定要保持冷静和谨慎才行，而问你什么时候能够上班，乍一听是已经被认可的对白，但其实在某种程度上也会成为另外一在测试，可以说是一个近乎于坑的问题。

作为候选人，应该如何回应，认为是巧妙地回答问题，同时让面试官对我们赞赏有加。

当面试官询问什么时候可以入职，求职应该适当地矜持一下，“后天吧，我需要准备一下入职的材料，收拾一下自己的心态，希望自己能够有一个更好的面貌入职”等等。

这些都是可以拿出来和面试官直接讲的，也能给面试官留下更好的印象。

但是，必须注意的是，矜持是适度的，而不是让每个人都表现出不情愿。

比如面试官打电话通知明天入职，如果这个时候应聘者一张嘴就带着为难，“明天啊会不会太赶了，我还想好好考虑一下呢，要不然你看改到下周可以吗，等我好好地想一想……”这个时候面试官表面同意，但是一周过后是绝对没有入职的机会的。

在面试官的心目中，你的两难处境意味着你不愿意选择这份工作，甚至有更好的面试机会和工作机会，所以才会搪塞她的入学要求。这时，她不会想起你，甚至还会把你拉进黑名单。

要知道这个度是很重要的，但是具体要怎么把握这个回答问题的度，其实看得就是面试官当时具体的言语和应聘者回答问题的语境。

如果面试的时候面试官提问什么时候可以入职，那么其实这个时候就是她想看看你的入职时间是否来得及，证明公司真的很急着要人，这个时候如果你回答得太晚，其实是不合适的，但是如果你回答得太直接，随时可以，又显得不够矜持。

在这个情况下，有一种最折中的回答，也是让面试官挑不出来错的答案，那就是具体的时间，“三天之内，都可以”。

这个时间不算太长，但是又显得比较矜持一些，当面试官询问为什么是三天的时候，大家更要谨慎一点，不要回答得太过浅白，“因为想要收拾一下心情更好地面对新公司，准备一下入职材料、和前公司之间还有一点小事需要处理一下”等等，这些都是可以让面试官接受的理由，而且对应聘者产生足够的好印象，因为应聘者的回答显得这个人是很有计划性的，而且做事有规律，很真诚等等。