最吸引人的简历：七分内容 三分亮点

网申第一步，简历最重要。

一份亮眼的简历，是获得一份好工作的前提。

但是如何写好简历，走好面试成功的第一步，大多数人还处于迷茫之中。

人人都知道简历的重要，却不是人人都会写简历。想要提高面试的邀约，就需要专门为投递的职位设计特别的简历，突出其中的亮点。

一、简历内容

1、应聘的岗位或求职希望;

2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通；

3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业；

4、与应聘岗位需求素质有关表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来；

5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。

二、要有针对性

这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点，找出自己与众不同的地方。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。

譬如，如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。

三、简历的形式

从简历到签约——校招求职全攻略求职准备简历网申笔试面试 形式上要整洁、美观。简历一般不需要太长，关键要突出重点。一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类，公关类，策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。

四、雷区

1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历；

2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人；

3、散文式的简历；

4、装帧精美但内容毫无新意；

5、千篇一律、比较模糊的复印件。