上犹县人民医院招聘公告

为满足医院整体搬迁后规模扩大的实际需要，现面向社会公开招聘各层次人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开报名、统一面试、择优聘用。

二、招聘岗位及名额

详见1.招聘岗位详情表（附件1）

三、报名条件

（一）一般条件

1.拥护中国共产党的领导；遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德；

2.对工作认真负责有耐心、吃苦耐劳、勤勤恳恳的精神；

3.目前身体条件应适应岗位要求；

（二）以下人员不得报名

1.受过刑事处罚、劳动教养、行政处罚；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.道德败坏、有打架、斗殴、偷窃、吸毒等不良行为的；

4.不符合招考岗位所需资格条件的；

四、报名方式

1、投递个人简历至赣州人事人才网http://www.0797rs.com/。

2、应聘者填写《上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表》（附件2）,将相关证件复印件（本人身份证、毕业证、学位证、执业证或资格证）个人简历等材料扫描件发送到人事科邮箱：syxrmyyrsk@163.com进行报名，（须在邮件主题上注明岗位名称+姓名”）。

报名时间：即日起至招满为止

咨询电话：上犹县人民医院人事科

（联系电话：0797－7135609，邮箱: syxrmyyrsk@163.com）

五、招聘程序

1、面试时间、地点：另行通知。

2、按综合条件根据招聘计划从高分到低分录取。

六、体检

1.根据综合条件按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检对象，具体时间另行通知。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。

七、聘用及有关政策、待遇

1.聘用人员实行劳动合同管理。上犹县人民医院与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、福利优势：

（1）所有职工同工同酬，总体待遇不低于周边同级别医院。

（2）提供“五险一金“按国家法规提供年休假等假期

（3）入职后有专人带教，取得执业医师后，结合个人情况定科或专业。

（4）取得执业医师后，2年内送一线城市或省城医院进修学习。

（5）可先签订劳动合同后送规培，规培期间发放津补贴。

（6）医院有预留编制，每年全省有统一招编考试，录取率高。

（7）规培生待遇：委托规培期间取得执业医师资格证者补贴3000元/月，未取得执业医师资格证者补贴2600元/月。招聘的社会规培生600元/月专项补贴。

附件：1.招聘岗位详情表

2.上犹县人民医院公开招聘合同制人员报名表

上犹县人民医院

2020年7月2日