HR微课堂(第六期)
“社保入税”新政下,企业用工模式设计及人力成本筹划
解决方案实战课程
当前,我国的社保和税务领域正在发生深度变革,各类新政相继出台。自2019年1月1日起,国家社会保险费由税务部门统一征收(社保入税),国地税合并,个税起征点调整,政策变化给人力资源管理带来巨大冲击。人力成本已成为企业发展最大的成本支出。面对政策的变化,HR和财务该如何迎接挑战?如何筹划?企业如何进行用工管理调整、法律风险防控、用工成本控制等,已经是亟待解决的问题。12月28日赣州人事人才网、赣州力众人力资源服务有限公司举办《“社保入税”新政下,企业用工模式设计及人力成本筹划解决方案》实战课程,帮你详细解读新政策新规定,为企业提供破局思路和解决预案,帮助企业在合规的前提下进行人务成本筹划,帮助HR专业应对,专业解决,为企业降本增效。
一、主题:《“社保入税”新政下,企业用工模式设计及人力成本筹划解决方案》
二、时间:12月28日(周五)13:30-17:00 13:30开始签到,14:00开课
三、地址:赣州市国际企业中心云总部4楼多功能厅
四、讲师简介:
陈兵:企业法务讲师、在工商行政管理部门长期担任法务咨询工作,上海人才服务行业协会成员、江苏力众人力资源服务有限公司总经理,苏州众城恒盛人力资源管理有限公司总经理,中国地方人才网联盟副理事长
五、参会人群:
企业主/总经理/人力资源总监/财务总监/法务负责人
六、课程大纲:
1、综合个税改革进程及发展趋势;
2、营改增对劳动成本的影响;
3、金税三期对劳动支出税务统筹的影响;
4、商事制度改革(五证合一)对企业用人方式转变的推动;
5、综合与分类相结合的个税政策实施对我国人力资本价值形成的推动;
6、社保入税对企业用人模式的影响;
7、人力资源服务外包的作用和价值;
8、灵活用工发展趋势的作用和价值;
9、重新认知自由职业;
10、自由职业、灵活用工与人力资源服务外包之间的关系;
11、企业未来劳动成本控制、劳务支出和税务统筹的突破方向;
12、政策线调整最终推动方向是推动人力资本战略使命。
七、报名方式:
由于场地有限、企业将报名表发送到3554767684@qq.com,微信直接报名,根据企业报名先后获得参会资格。
咨询电话:18170789413孙女士
八、报名须知:每家企业限报3人,请人力HR邀请企业负责人或财务负责人一同参加。
附件:实战课程报名表
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